- Entender como se calculan los gastos de personal (saber interpretar una nómina o recibo de salarios)
- Conocer la obligación de las empresas de pagar (un impuesto) a la Seguridad Social un porcentaje de la masa salarial en concepto de CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL, que también supone un gasto.
- Comprender que los GASTOS DE PERSONAL, lo integran todos los conceptos de las rúbricas del PGC del grupo 64, y sobre todo estas dos:
a) 640 Sueldos y Salarios
b) 642 Cuotas empresariales a la seguridad social
Pero hay que saber que existen otras cuentas que también aglutinan otros gastos de personal, pero que son menos frecuentes.
Todos estos conceptos los verermos a nivel práctico con una nómina real.
EL TEMA 3. COMIENZA en la Pág. 70 del libro de teoria y finaliza en la pág. 86, son solo 16 PAGINAS.
Abordamos en este capítulo la base metodológica de la contabilidad
¿Que vamos a aprender?
Qué hechos registra la contabilidad
Metodo de la partida doble. Cada hecho económico que registramos afectará a dos lados (izquierda y derecha de momento vamos a llamarlos), por eso siempre el balance estará en equilibrio.
Al registrar estos hechos contables vamos a ver como el balance de situación va cambiando sus magnitudes, pero como dijimos antes, siempre estará en equilibrio.
PLANIFICACION DEL ESTUDIO: Jueves 17 al martes 22 de octubre
Hacer una primera lectura del tema 3: pág. 70 a 86 del libro de teoría
Seguir el ejercicio de recapitulación del libro de teoría pag. 87 a 91 del libro de teoria. (no hace falta hacerlo, pero si leerlo al menos un par de veces, son 4 páginas y aquí vamos a comprender como se la contabilidad va registrando la actividad económica de la empresam dando como resultado el resultado final aun nuevo balance de situación que si lo comparamos con el balance inicial, nos sirve para analizar como le ha afectado la situación patrimonial de la empresa.
