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http://id.loc.gov/authorities/sh85042827#concept
http://d-nb.info/gnd/4133262-3
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Cómo tender puentes afectivos con los/as hijos/as - 03…

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Cómo tender puentes afectivos con los/as hijos/as - 03…

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Cuadernillo 5 21/03/18 El lado oscuro de la empatía y…

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Cuadernillo 5 21/03/18 El lado oscuro de la empatía y…

Cuadernillo 5 21/03/18

T 5 Cuaderno investigación 18/03/20. Cap. 5 El Lado…

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T 5 Cuaderno investigación 18/03/20. Cap. 5 El Lado…

• Común entre conducta de ayuda y agresiva.

• El lado oscuro de la empatía: costes para el individuo y para los demás: Amenaza al bien común y herramienta para manipular y herir a otros.

• El comportamiento Agonístico adaptativo: ventajas para el individuo y para el grupo.

Cuaderno T10 Dilemas Sociales 03/04/19

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Cuaderno T10 Dilemas Sociales 03/04/19

El Individuo frente al grupo, estrategias de decisión en dilemas sociales.. Especialización o versatilidad. Los dilemas sociales: Prisionero, consumo de recursos comunes, aportaciones a bienes públicos.

T5 Cuaderno, Empatía y Agonista 16/03/22

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T5 Cuaderno, Empatía y Agonista 16/03/22

EL LADO OSCURO DE LA EMPATÍA Y EL LADO BUENO DE LA CONDUCTA AGONÍSTICA:

Puntos Comunes de la Conducta de Ayuda y Agresiva. El lado oscuro de la conducta de la Empatía y adaptativo de la Agonista.

Cuaderno T10 Individuo frente al grupo

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Cuaderno T10 Individuo frente al grupo

El Individuo frente al grupo, estrategias de decisión en dilemas sociales según la confianza (interdependencia con intereses divergentes y convergentes): competir o cooperar, especialización o versatilidad. ¿Cómo nos comportamos ante un dilema social? Individual (Competitiva) o Altruista (Cooperativa).

Los dilemas sociales: Prisionero (todo o nada), consumo de recursos comunes (reposición gradual), aportaciones a bienes públicos (1º disponible para todos 2º sin control).

El efecto de la Identificación con el grupo en los dilemas: 1º Conductual, la prioridad es beneficiar al grupo, 2º Cognitivo, Sesgo de Falso Consenso (pensar que los demás pensarán lo mismo que yo), 3º Evaluativo, afectivo, guía de conducta grupal preferible al beneficio individual. El tamaño del grupo disminuye su influencia en el grupo. Cuando la identificación obstaculiza la cooperación, el efecto de discontinuidad individuo-grupo, cuando actuamos en representación del grupo y no individualmente.

El efecto de la empatía puede disminuir el beneficio del grupo a favor de la persona necesitada.

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